為了促進新教師的迅速成長，發(fā)揮醫(yī)學院老教師的示范和引領(lǐng)作用，提高學院的整體師資水平，學院多年來堅持“以老帶新、傳幫帶”結(jié)對幫扶，旨在促進新老教師間的交流與合作，提高教學質(zhì)量。為激勵帶教老師工作熱情，表彰在傳幫帶工作付出辛勤勞動的老教師，學院通過組織青年教師投票，評選出優(yōu)秀的帶教老師。

“老帶新、傳幫帶”活動自啟動以來，得到醫(yī)學院廣大教師的積極響應(yīng)。新老教師結(jié)成對子，互相學習，共同進步。老教師們無私分享教學經(jīng)驗，為新教師們提供寶貴的指導。新教師們則發(fā)揮年輕的優(yōu)勢，帶來新的教學理念和方法，為傳統(tǒng)的教學方式注入活力。

此次優(yōu)秀帶教老師的評選，青年教師紛紛為自己的“老師”投票加油，經(jīng)過緊張激烈的角逐，最終7位老師憑借出色的表現(xiàn)獲得了優(yōu)秀帶教老師的榮譽稱號，他們分別是劉敏、徐園園、王玉珍、劉璐、夏淑娟、代海麗、徐洪巖老師。這些老師在帶教過程中表現(xiàn)出極高的熱情和責任感，為新教師提供了大量實用的教學建議和技巧，他們的帶教成果也得到了新教師們的認可和贊揚。

院長盧傳華在活動中表示，“老帶新”活動是我們學院的一項重要舉措，旨在促進教師間的合作與交流，提高教學質(zhì)量。通過這樣的活動，新教師能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境，掌握教學技巧，為學生的成長提供更好的支持。同時，老教師也能從中受益，不斷更新教學理念和方法，保持教育工作的活力。

此次“老帶新”活動不僅加強了新老教師間的交流與合作，也為醫(yī)學院的教學質(zhì)量提供了有力保障。未來，學院將持續(xù)開展相關(guān)活動，鼓勵教師們相互學習，共同進步，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀醫(yī)學人才貢獻力量。