為進(jìn)一步深化部門人員思想共識，全面總結(jié)、評價服務(wù)與管理工作，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成效，明確未來發(fā)展方向，為新一年工作更好蓄力，推動各項工作邁向新臺階，12月26日上午，根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件指示精神，北校區(qū)綜合辦公室在圖書館200會議室召開2024年度總結(jié)暨考核工作會議，學(xué)校紀(jì)委書記、副校長李曉玲，北校區(qū)綜合辦主任高奎，副主任張中凱出席會議，綜合辦全體人員參會。本次會議由高奎主任主持。

本次會議涵蓋四項議程。會議伊始，高奎主任宣讀了學(xué)校人事處下發(fā)的《關(guān)于做好2024年度考核工作的通知》，著重強(qiáng)調(diào)考核過程必須嚴(yán)守實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅決杜絕徇私舞弊行為，對任何打擊報復(fù)行為零容忍，恪守嚴(yán)肅考核紀(jì)律。緊接著部門人員依次圍繞2024年的工作全面述職，運(yùn)用詳細(xì)的數(shù)據(jù)、真實(shí)的案例深入展現(xiàn)工作實(shí)績和創(chuàng)新點(diǎn)，同時，大家不回避自身存在的問題，深度刨析工作中的不足，為后續(xù)的改進(jìn)明確了方向。

考核工作由與會人員采用無記名民主測評的方式展開，秉持公平、公正、公開的原則，依據(jù)部門人員的工作表現(xiàn)、創(chuàng)新性及奉獻(xiàn)精神等多方面指標(biāo)，審慎地給出自己的評價，既充分保證了考核過程的民主性，又有效保證了考核結(jié)果的客觀性，使部門人員的每一份努力都能得到真實(shí)且公正的衡量。

北校區(qū)綜合辦高奎主任針對工作總結(jié)情況進(jìn)行了點(diǎn)評發(fā)言，充分肯定了部門人員近一年的辛勤付出與斐然成績，與此同時，面向新一年的工作他也提出了殷切期望，他著重強(qiáng)調(diào)，全體成員不能僅僅滿足于做好手頭的常規(guī)事務(wù)和本職工作，更要迎難而上，具備開拓進(jìn)取精神，不斷探索新路徑、新方法，大膽創(chuàng)新工作模式，為部門及學(xué)校的高質(zhì)量發(fā)展全力以赴，增光添彩。

張中凱副主任以后勤的重點(diǎn)工作案例為切入點(diǎn)，進(jìn)一步對職能部門的工作作風(fēng)及態(tài)度進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，他指出，職能部門的工作繁瑣卻至關(guān)重要，部門的順暢運(yùn)行及業(yè)績的有效取得離不開未雨綢繆，部門人員要時刻保持前瞻性思維，將各項準(zhǔn)備工作做足、做細(xì)、做實(shí)，確保萬無一失，同時提出在工作中要探索實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)的有機(jī)融合，以服務(wù)師生為導(dǎo)向，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量，雙管齊下推動部門工作邁向新高度。

李曉玲校長對此次述職進(jìn)行了深度點(diǎn)評，高度肯定了部門人員的工作實(shí)績，學(xué)校各項工作的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，離不開大家的共同努力，同時李校長也提出了具有建設(shè)性的指導(dǎo)意見，鼓勵大家在今后的述職中結(jié)合實(shí)際工作中的典型案例進(jìn)行全方位匯報，讓內(nèi)容更加具有說服力，并著重強(qiáng)調(diào)了個人工作總結(jié)及部門工作總結(jié)的差異，期望新的一年大家能夠凝心聚力、攜手奮進(jìn)，為學(xué)校的蓬勃發(fā)展添磚加瓦，書寫更加華麗的篇章。

本次會議的召開，不僅是對近一年工作的總結(jié)，也為新一年的工作錨定了方向，全體與會人員也將以此為契機(jī)，不斷優(yōu)化工作流程，砥礪奮進(jìn)，為新一年的工作開好頭、起好步，攜手共創(chuàng)學(xué)校發(fā)展新局面。